スタッフ日記

口約束の雇用契約

      2016/11/17

みなさん、こんにちわ。

札幌の税理士・社労士の蝦名です。

 

雇用契約はいつからスタートするでしょうか?

以外に経営者の方からもいろいろな答えが返ってきます。

「雇用契約を書面で締結した日かな?」

「入社した日だと思う」

「口頭で合意したときだろう」

などなど。

現に社員を雇用されている経営者の方でもはっきりと明言できる人は少ないかもしれません。

正解は、「社員が会社のために働き、会社がその対価として報酬を支払うことをなんらかの方法で約束したとき」となります。

当然、なんらかの方法には口頭も含まれます。

この時点で雇用契約はスタートいたします。

誤解なきよう、書面で契約書を締結して書面で条件明示、交付することは言うまでもありませんが、労働契約において、口約束も相手方を拘束するということは知っておかなければいけませんね。

 

 

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