雇用契約書の作成通数

みなさん、こんにちわ。

札幌の税理士・社労士の蝦名です。

 

会社では従業員を雇用した際には、労働契約を締結のうえ、労働条件を書面明示しなければなりません。

合意内容をもとに契約書を作成しますが、何通作成するのが適切でしょうか？

法律では、1通でも問題はありません。

ですが、トラブル発生時や、紛失、改ざん等を防ぐため、お互いが確認できるように2通作成しましょう。

役所や、助成金申請後などの実地調査でも原本の提示を求められることがあります。

労基法上も会社には重要書類の保管義務がありますので、注意が必要です。

なお、契約書に印紙の貼り付けは不要ですので･････。（昔一度だけ印紙の貼られている契約書を見たことがあります）

 

 

 

 

 - その他 労働契約書, 労働条件の書面明示

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