社員満足度の差

みなさん、こんにちわ。

札幌の税理士・社労士の蝦名です。

 

「企業は人なり」とはよく言われますが、世界でも日本でも長寿企業に共通していえることは「時代の環境に鋭く感受性を発揮して本業を進化させながら、資産に価値を置くのではなく、人に価値を置くことを主眼とした経営を行うことが秘訣」らしいです。（伝聞）

「同じ業態、同規模なのに、Ａ社とＢ社となぜこんなに業績に格差があるのだろうか」と不思議に思うとき、内容を精査してみると、その差は結局「社員のやる気の差」に繋がります。

企業を信じ、一生懸命努力することが自分にも報いられる・・・・このような風土が一体となれば、その企業は向かうところ敵なしかもしれませんね！

 

 

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