求人広告改めて応募者急増

みなさん、こんにちわ。

札幌の税理士・社労士の蝦名です。

 

下記、労働新聞がネタ下ですが、

ハラキン「高齢者活用」という見出しで、キクラゲをはじめとしたキノコ類製造業の(株)ハラキン（茨城県鹿嶋市、原謙次代表取締役、129人）では、ターゲットを絞った求人広告などにより、高齢者の採用・活用に成功しているとのこと。

定年制を廃止しており、「90歳まで現役で働ける企業」をめざしているともあります。

長く活躍できるよう多様な勤務体系を認め、互いを尊重し合う職場の雰囲気を醸成することで定着率も98％と高率を誇るそうです。

採用した労働者は多様な前職を持っており、専門資格を活かし、作業現場の照度向上といった改善活動を行った例もあるとのことですからすごいですね！

実際に掲載されている求人広告を拝見してみました。

「健康保持に！」、「友達作りに！」

といった文言が記載され、応募者にたいして応募のハードルが低いだけでなく、違った角度での働く魅力を見事に伝えています。

やはり差がつくのはこうしたちょっとした工夫なのだと思います。

経営においては「神は細部に宿る！」名言ですね・・・・・。

 - その他 ターゲットを絞った求人広告, 多様な勤務体系, 求人広告改めて応募者急増, 高齢者活用

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